Образовательная платформа

Знижка 35% до 28 січня

Курс

HR-менеджер з нуля

HR-менеджер з нуля

Ви дізнаєтеся про напрямки роботи HR-фахівця. Розберетеся в рекрутменті, адаптації співробітників, внутрішніх комунікаціях і HR-аналітиці.

Опануєте нову професію з нуля і зможете претендувати на позицію HR-менеджера.

На ринку не вистачає HR-фахівців

  • 1 771 вакансій

    відкрито по всій Україні у березні 2021 року

  • 13 200 UAH

    зарплата middle-фахівця

Кому підійде цей курс

  • Початківцям

    Початківцям

    Курс орієнтовано на початківців, ви легко опануєте HR-менеджмент з нуля. Навчитеся писати продаючі вакансії, розберетеся у корпоративній культурі та HR-брендингу. Поринете у професію, отримаєте базові знання і станете затребуваним фахівцем.

  • Junior HR

    Junior HR

    Навчитеся декільком технікам інтерв’ю. Розберетеся в інструментах пошуку співробітників, опануєте способи підбору кандидатів. Зможете швидше закривати вакансії, знаходити кращих кандидатів і більше заробляти.

  • Співробітникам відділу кадрів

    Співробітникам відділу кадрів

    Вивчите інструменти комунікації зі співробітниками: чат-боти, розсилки, месенджери. Навчитеся організовувати корпоративне навчання і вимірювати його ефективність. Опануєте нову професію і зможете вирішувати складні завдання на стику інтересів співробітника і роботодавця.

Чому ви навчитеся

  1. Шукати і підбирати кандидатів

    Навчитеся підбирати і мотивувати кандидатів прийняти пропозицію про роботу. Зрозумієте, як написати продаючу вакансію і дізнаєтеся про техніки інтерв’ю.

  2. Розбиратися у трудовому кодексі

    Вивчите основи трудового законодавства та мінімізуєте ризики під час роботи з персоналом.

  3. Орієнтуватися у сфері HR

    Дізнаєтеся специфіку роботи всіх напрямків HR. Зможете спланувати свій розвиток у професії.

  4. Створювати HR-бренд

    Дізнаєтеся, як зробити компанію привабливою для колишніх, поточних і потенційних співробітників.

  5. Організовувати систему навчання

    Вивчите основи методології та педагогічного дизайну. Навчитеся створювати програми навчання.

  6. Застосовувати digital-інструменти в роботі з персоналом

    Дізнаєтеся, як налаштувати під себе робочі сайти, наприклад інтерфейс HH.ru. Навчитеся зберігати HR-інформацію і спростите її обробку.

Як проходить навчання

  1. Вивчаєте тему

    У курсі — практичні відеоуроки.

    Вивчаєте тему
  2. Виконуєте завдання

    У тому темпі, у якому вам зручно.

     Виконуєте завдання
  3. Працюєте з викладачем

    Закріплюєте знання і виправляєте помилки.

    Працюєте з викладачем
  4. Захищаєте дипломну роботу

    І доповнюєте нею своє портфоліо.

    Захищаєте дипломну роботу

Програма

На вас чекає насичена програма, що складається з онлайн-лекцій та практичних завдань.

  • 19 тематичних модулів
  • 83 онлайн-уроків
  1. Вступ

    Розберете структуру курсу і теми модулів. Дізнаєтеся, як пройде здача дипломної роботи.

  2. Функціональні напрямки HR-професій

    Розглянете типову структуру HR-відділу, його цілі та завдання. Дізнаєтеся про зони відповідальності кожного співробітника відділу персоналу. Зрозумієте, як розділяються функції серед різних HR-департаментів. Дізнаєтеся різницю між in-house і агентствами. Побудуєте кілька варіантів розвитку своєї кар'єри.

  3. Для чого бізнесу HR. Частини 1 і 2

    Дізнаєтеся основні завдання HR і основні типи потреб бізнесу. Зрозумієте різницю між сервісними та партнерськими ролями HR-відділу. Навчитеся виявляти потреби замовника і застосовувати правило «5 чому».

  4. Тренди і digital-інструменти в HR

    Опануєте інструменти автоматизації HR-процесів. Дізнаєтеся, що таке ATS-, LMS- і HR-Core системи, зрозумієте їх завдання і переваги. Розберетеся у digital-трендах навчання.

  5. Рекрутмент. Частини 1-3

    Дізнаєтеся про цикл підбору персоналу, опануєте інструменти пошуку кандидатів і основні техніки проведення інтерв'ю. Навчитеся писати оголошення про вакансії для різних джерел (сайту з пошуку роботи, соціальних мереж тощо) і враховувати юридичні ризики під час підбору персоналу. Зрозумієте особливості мас-підбору і graduate-рекрутменту. Зможете використовувати метрики для підбору та адаптації персоналу, а також для оцінки ефективності своєї роботи.

  6. Бонус-модуль: Рекрутмент в IT

    Дізнаєтеся, де шукати айтішників, що їм написати при першому контакті, якими технічними знаннями потрібно володіти для рекрутингу в IT.

  7. Change-менеджмент

    Познайомитеся з проєктами трансформації компанії: зрозумієте, яких співробітників наймати, звільняти чи перенавчати, коли в бізнесі перебудовуються процеси. Розберете ролі HR-фахівців під час трансформації.

  8. HR-аналітика

    Познайомитеся з інструментами HR-аналітики і зрозумієте, для чого вони використовуються. Отримаєте посилання на основні ресурси про HR-аналітику. Навчитеся вибирати інструменти HR-аналітики для вирішення конкретного завдання і аналізувати дані за допомогою Excel.

  9. Адаптація

    Зрозумієте, як адаптувати співробітників. Навчитеся складати план адаптації та оцінювати її ефективність за допомогою метрик. Зрозумієте, що таке WelcomeBook і WelcomePack.

  10. HR-Admin

    Вивчите основи трудового законодавства. Дізнаєтеся про різницю між трудовим, строковим трудовим і цивільно-правовим договорами. Навчитеся вибирати відповідні форми взаємодії із співробітниками залежно від завдань. Зрозумієте, що відповісти кандидатові, якщо він вимагає письмової відмови в прийомі на роботу. Розберетеся у наслідках звільнення співробітника незадовго до його виходу на пенсію.

  11. Навчання і розвиток персоналу

    Зрозумієте, як навчання співробітників пов'язане із завданнями компанії. Дізнаєтеся відмінності сучасних форматів навчального контенту, навчитеся складати навчальні програми. Познайомитеся з основними СДН і LMS системами і зрозумієте, як вибрати відповідну.

  12. Оцінка і розвиток персоналу

    Опануєте інструменти оцінки навичок і розвитку персоналу. Навчитеся визначати якість інструментів, які вже впроваджено в компанії.

  13. Корпоративна культура

    Дізнаєтеся, що таке корпоративна культура і зрозумієте, чи є вона у вашій компанії. Навчитеся формувати цінності компанії та оцінювати їх вплив на прийняття рішень. Розберетеся, як міняти корпоративну культуру.

  14. Внутрішні комунікації, HR-брендинг

    Опануєте інструменти внутрішніх комунікацій і навчитеся оцінювати бренд роботодавця за відкритими джерелами. Навчитеся створювати контент для внутрішніх комунікацій.

  15. Фінанси для HR

    Вивчите основи бюджетування для HR, дізнаєтеся про основні статті витрат на персонал. Зможете проводити аудит витрат команди і робити висновки на основі аудиту.

  16. Дипломний проєкт. Стратегія HR-розвитку компанії

    Виявите слабкі та сильні сторони найму, проведете аудит системи управління персоналом. Розробите стратегію HR-розвитку компанії. Представите результати проєкту у підсумковій презентації.

Викладачі

Анастасія Свєшнікова

Анастасія
Свєшнікова

Ex-керівник відділу продуктового навчання холдингу ANCOR
Єгор Клок

Єгор
Клок

Головний експерт з підбору управлінського персоналу Міжнародного аеропорту Шереметьєво
Марія Прямкова

Марія
Прямкова

Займалася HR-аналітикою як консультант і керівник проєктів: IBS, Дивізіон HR-рішень
Христина Татарчук

Христина
Татарчук

Старший рекрутер
Анастасія Теплоухова

Анастасія
Теплоухова

Екс-директор з рекрутменту компанії ANCOR. Понад 15 років у сфері підбору персоналу
Олена Бикова

Олена
Бикова

Старший фахівець компанії-провідного виробника побутової техніки
Ганна Силіна

Ганна
Силіна

HR-консультант, коуч в області кар'єрних змін
Ельдар Хасанов

Ельдар
Хасанов

Head of HR в Insolar. Експерт в області HR-консультування, ефективних комунікацій, підбору та адаптації, навчання та розвитку персоналу

Отзывы участников

  • В общем, остались только положительные эмоции, и моя оценка — это 10 из всевозможных 5! Всем желаю успехов. Обучайтесь на Skillbox с лучшими преподавателями.

  • Я новичок в профессии и мне важно было, чтобы курс сочетал в себе не только теорию, но и практику. Свои ощущения я назову более чем положительными, потому что курс мне понравился. Я очень много получила полезной информации, которой буду пользоваться. Сейчас я в процессе поиска работы, и карьерные консультанты Skillbox мне в этом очень помогают.

  • Отзывы студентов

    Надежда Валюкова

    Курс «HR-менеджер с нуля»

    Я очень благодарна за сотрудничество! Преподаватели очень грамотно и понятно объясняют. Много интересного и нужного материала. Много полезной информации, взятой из-за рубежа.Думаю, мой руководитель останется доволен, в дальнейшем я перейду в отдел кадров.

Ваше резюме після навчання

Аделина Ветрова
  • Посада: HR-менеджер
  • Зарплата від: 13 200 ₴

Професійни навички:

  • Рекрутинг
  • Організація та проведення культурних заходів
  • Оцінка ефективності співробітників
  • Адаптація персоналу
  • Проведення інтерв'ю
  • Аналітика та дослідження заробітної плати
  • Навчання, розвиток і мотивація персоналу
  • Просування HR-бренду за допомогою SMM

Сертифікат Skillbox

Підтвердить, що ви пройшли курс, і стане додатковим аргументом при влаштуванні на роботу.

Сертификат Skillbox Курс HR-менеджер з нуля
  • Старт курсу: 29 січня
  • Залишилося: 9 місць

Вартість навчання

  • Розстрочення без переплат
  • 1 072 ₴/мес
    • 19 301 ₴
    • 29 694 ₴

Знижка 35% до  28 січня

Крок 1. Оберіть варіант сплати

Крок 2. Заповніть контактні дані

Схоже відбулася помилка. Спробуйте відправити знову або перезавантажте сторінку.

Натискаючи на кнопку, я погоджуюся на обробку персональних даних і з правилами користування Платформою

Натискаючи на кнопку, я погоджуюся з публічною офертою і політикою обробки персональних даних

Дякуємо!

Ваша заявка успішно відправлена

Часто задавані питання

  • Я ніколи не працював в HR. В мене вийде?

    Звісно! При правильному підході до навчання, самостійному розширенні кругозору і своєчасному виконанні домашніх завдань ви зможете досягти результату навіть без спеціальних базових знань. У всьому допоможуть досвідчені наставники, які курируватимуть вас протягом усього курсу.
  • Який графік навчання? Чи вийде суміщати його з роботою?

    Ви можете працювати з матеріалами курсу у зручний час, рухаючись по програмі у потрібному вам темпі. Більш того, всі уроки будуть доступними й після закінчення курсу, назавжди, тому ви зможете освіжити свої знання у будь-який момент. Навчання організовано таким чином, аби ви могли суміщати його з роботою, навчанням і особистим життям.
  • Скільки годин на тиждень мені потрібно буде приділяти навчанню?

    Все залежить тільки від вас. У середньому наші студенти займаються від трьох до п’яти годин на тиждень.
  • Я зможу спілкуватися з викладачами?

    У вас буде куратор у Telegram-чаті, а викладач особисто прокоментує домашні завдання і дасть корисні поради. Так ви зможете перейняти досвід, професійні знання та лайфхаки.
  • Чи діють якісь програми на виплат?

    Так, ви можете купити курс на виплат — і спланувати свій бюджет, розбивши всю суму на невеликі щомісячні платежі.